Расширен объем льгот для членов семей Героев СССР, Героев РФ и полных кавалеров ордена Славы
В соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» Герои и полные кавалеры ордена Славы имеют право на внеочередное получение в собственность бесплатно земельного участка для индивидуального жилищного строительства, личного подсобного хозяйства, садоводства и огородничества.
Размер участка должен быть не менее чем 0,20 га в границах городских населенных пунктов и 0,40 га в границах сельских населенных пунктов и на землях иных категорий.
Согласно изменениям в названный закон, внесенным 29.05.2024, в случае смерти (гибели) Героя или полного кавалера ордена Славы, не реализовавших право на получение земельного участка, либо в случае присвоения гражданину Российской Федерации звания Героя Российской Федерации посмертно указанное право предоставляется в порядке очередности членам его семьи:
вдове (вдовцу),
детям (детям в возрасте до 18 лет, детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения),
родителям.
Помимо этого, членам семей Героев или полных кавалеров ордена Славы, удостоенных этого звания посмертно, предоставлено право на льготы или на ежемесячную денежную выплату, предоставляемые членам семей Героев, удостоенных этого звания при жизни.
В частности, им предоставлены льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг и возможность в первоочередном порядке получить санаторно-курортное лечение.
Кроме того, теперь каждому члену семьи Героя Российской Федерации, которому звание Героя Российской Федерации присвоено посмертно, предоставлено право на получение единовременного пособия в размере 20 тыс. рублей. Действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.
Что делать, если договорился с продавцом об одной цене, внес предоплату за товар, а потом он потребовал заплатить больше, потому что выросли цены?
В соответствии с законодательством о защите прав потребителей, продавец не вправе в одностороннем порядке изменять цену товара, ранее определенную с потребителем в договоре купли-продажи, и понуждать потребителя оплатить товар по новой цене, по мотиву ее увеличения к моменту поставки, либо в связи с возникновением у продавца дополнительных расходов по исполнению договора и тому подобное.
Условие в договоре купли-продаже о возможности продавцом в одностороннем порядке изменять цену за товар является недопустимым и ущемляющим права потребителя.
Если в результате включения в договор такого условия потребителю причинены убытки, они подлежат возмещению продавцом в полном объеме. Требование потребителя о возмещении убытков подлежит удовлетворению в течение 10 дней со дня его предъявления. При этом возмещение убытков не освобождает продавца от обязанности исполнения возложенных на него обязательств в натуре перед потребителем.
За включение в договор условий, ущемляющих права потребителя, продавец может быть привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ в виде штрафа до 20 тыс. руб.
Есть ли ответственность за движение на электросамокате, создающее помехи и угрозу пешеходам?
Лица, передвигающиеся на электросамокатах и других средствах индивидуальной мобильности, должны соблюдать установленные для них правила дорожного движения.
Так, по общему правилу, движение на электросамокате разрешается со скоростью не более 25 км/ч.
Однако если движение на электросамокате по тротуару, пешеходной дорожке, обочине или в пределах пешеходных зон (включая велосипедные дорожки, находящиеся в пешеходных зонах) подвергает опасности или создает помехи для движения пешеходов, лицо, использующее электросамокат должен спешиться или снизить скорость до скорости, не превышающей скорость движения пешеходов.
Во всех случаях совмещенного с пешеходами движения лиц, использующих для передвижения средства индивидуальной мобильности, пешеходы имеют приоритет.
При этом за непредоставление преимущества в движении пешеходам или иным участникам дорожного движения лицо, использующее электросамокат, может быть привлечено к административной ответственности по ст. 12.18 КоАП РФ в виде штрафа до 2,5 тыс.рублей.
Можно ли заключить трудовой договор с подростком 14 лет?
Заключение трудового договора с лицом в возрасте 14 лет возможно только для выполнения им легкого труда, а также если работа не причиняет вреда его здоровью, не приносит ущерба в освоении образовательной программы и производится в свободное от учебы время.
Для заключения трудового договора с подростком 14 лет обязательно требуется согласие одного из родителей (попечителя).
Кроме того, при заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, работодатель обязан направить и оплатить прохождение несовершеннолетним обязательного предварительного медицинского осмотра.
В какой срок медицинская организация по запросу обязана выдать копии медицинских документов?
Согласно требованиям действующего законодательства максимальный срок выдачи медицинских документов (их копий) и выписок из них с момента регистрации в медицинской организации запроса не должен превышать сроков, установленных требованиями законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, т.е. не более чем в течение 30 дней со дня регистрации письменного запроса.
Что относится к врачебной тайне и какая ответственность грозит за ее разглашение?
К врачебной тайне относятся сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении.
Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, запрещено, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Виновное лицо за разглашение врачебной тайны может быть привлечено к административной ответственности по ст. 13.14 КоАП РФ. Размер административного штрафа для должностных лиц может составить до 50 тыс. руб., для юридических лиц – до 200 тыс. руб. Дела по данному административному правонарушению возбуждаются прокурором.
Кроме того, за незаконное собирание или распространение сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия лица либо распространение таких сведений публично или в СМИ может повлечь уголовную ответственность по ст. 137 УК РФ, в том числе в виде лишения свободы на срок до 2 лет.
Одновременно гражданин вправе обратиться в суд с требованием о возмещении ему вреда (в том числе морального).
Какие гарантии предусмотрены за работу в выходной день?
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В коллективном договоре, локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза (например, в положении об оплате труда), трудовом договоре с работником может быть предусмотрен и более высокий размер выплаты.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Для работников, с кем заключен трудовой договор до двух месяцев, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни возможна только компенсация в денежной форме, взять отгул они не могут.
Работник на период испытания заболел. Нужно ли издавать приказ о продлении испытательного срока?
В соответствии с частью 7 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в том числе и время отсутствия работника на работе по неуважительным причинам.
Пока работник находится на «больничном», течение срока испытания прерывается «автоматически» по закону, а потом «продлевается» на то количество дней, когда работник был временно нетрудоспособен.
Вправе ли управляющая компания отказать в предоставлении реестра собственников помещений в многоквартирном доме, необходимого для созывается внеочередного общего собрание собственников дома?
В силу требований ст. 45 Жилищного кодекса РФ управляющая компания обязана вести реестр собственников помещений в многоквартирном доме.
При этом в случае поступления к ней обращения лица, по инициативе которого созывается общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме, о предоставлении такого реестра, управляющая компания обязана предоставить данный реестр в течение 5 дней с момента получения письменного обращения.
За нарушение данной обязанности управляющая компания может быть привлечена к административной ответственности по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ в виде штрафа до 300 тыс. руб. Виновное должностное лицо может быть подвергнут штрафу в размере до 100 тыс. руб. либо дисквалификации до 3 лет.
Вправе ли работодатель устанавливать скрытое видеонаблюдение за работниками?
В соответствии со ст. 214.2 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в целях контроля за безопасностью производства работ имеет право использовать приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.
Таким образом, в рамках трудовых отношений работодателю предоставлено право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей.
Между тем, в рамках контроля видеонаблюдение должно осуществляться только в целях, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей.
Соответственно, установка видеонаблюдения в раздевалках, комнатах отдыха и тому подобных местах не будет служить указанным целям и может быть расценена как нарушающая неприкосновенность частной жизни.
Согласно ч. 1 ст. 24 Конституции Российской Федерации сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» запрещается использование специальных и иных технических средств, предназначенных (разработанных, приспособленных, запрограммированных) для негласного получения информации, не уполномоченными на то законом физическими и юридическими лицами.
Работодатель к таким уполномоченным лицам не относится, соответственно, не вправе осуществлять негласное видеонаблюдение за работниками.
Следовательно, работодателю необходимо проинформировать работников о ведении видеонаблюдения и о зонах видимости камер.
При этом во избежание нарушение прав работников уведомить работников о ведении видеонаблюдения и зонах видимости камер рекомендуется под подпись. Кроме того, дополнительно обозначить места, где ведется видеонаблюдение, знаками, табличками, надписями.